“La Grippe A est contagieuse ! La rapidité de sa propagation sur les 5 continents en est l’illustration. Le risque de pandémie est envisageable et les moyens mis en œuvre se doivent d’être à la hauteur du risque pour les populations.”
Cela doit-il conduire à instaurer un climat de peur, à être l’occasion pour certaines entreprises de flairer la bonne affaire ?

Les chiffres annoncés par le ministère de la santé laissent perplexes : commande de 90 millions de doses de vaccins, distribution massive d’antiviraux dans les officines de pharmacies, commande de milliers de masques supplémentaires, publication de millions d’affiches pour prévenir la propagation du virus.

En pareil cas, le citoyen peut se demander si on n’en fait pas de trop, si on ne nous dit pas tout, s’il n’y a pas là prétexte pour masquer l’actualité sociale... et détourner l’attention face au mécontentement grandissant du pays, confronté aux licenciements et à la crise économique.

Quelques interrogations

Toutefois, la publicité alarmiste délivrée depuis plusieurs mois et les décisions qu’elle induit pose questions, questions de santé publique d’une part, et questions sur les mesures qui pourront être prises par les entreprises d’autre part.

• Sur le premier point, alors que la liste des citoyens prioritaires à la vaccination vient d’être publiée, on peut légitimement s’interroger sur l’opportunité d’inoculer à la population un vaccin dont on ignore, à ce jour, les effets secondaires. Le remède, à entendre certains membres éminents du corps médical, pouvant être pire que le mal.
• Sur le second point, sous couvert de continuité de l’activité des entreprises, des consignes ministérielles ont été données. Ces consignes sont reprises par une circulaire de la Direction Générale du Travail en date du 3 juillet. Or celle-ci qui n’a fait l’objet d’aucune concertation avec les Syndicats, accroît le pouvoir unilatéral de l’employeur et ouvre la voie à des effets d’aubaine en matière de dérèglementation du travail.