Négociations salariales 2010 - Réunion du 22 septembre
Mardi, 22 Septembre 2009
Encore insuffisant, peut mieux faire !
- La Direction a proposé lors de cette réunion :
- augmentation pérenne : toujours 0,8 % mais avec un plancher de 300 euros annuels ce qui ferait 23 euros bruts mensuels,
- prime : son montant serait de 1.000 euros,
- les salariés pourraient verser jusqu’à 100 euros dans le P.E.E. avec un abondement de 200 %.
Devant le refus unanime de toutes les organisations syndicales, la Direction reviendra en négociation jeudi 24 septembre pour ce qu’elle a appelé «d’ultimes propositions».
Nos commentaires
Visiblement, la Direction craint l’exaspération de nombreux salariés qui ont le sentiment que dans cette entreprise, il y a «2 poids, 2 mesures», les révélations sur les stock-options de Messieurs Prot et Pébereau en étant la dernière illustration.
Ainsi, les propositions de la Direction, si elles sont encore éloignées des revendications de la Cgt, n’en ont jamais été aussi proches puisque le total des sommes proposées représenterait en année pleine au minimum 1.300 euros.
La Direction doit poursuivre sa prise de conscience
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A ce stade de la négociation, la Cgt lui demande de :
- augmenter significativement l’enveloppe globale de ses propositions,
- inverser les proportions entre prime exceptionnelle et augmentation pérenne.
Faute de quoi, toutes les organisations syndicales devraient prendre leurs responsabilités avec le Personnel.
Dans un cas comme dans l’autre, la Cgt y est prête.
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