Pour défendre ensemble nos intérêts,

ADHÉREZ à la Cgt !

Aujourd’hui plus que jamais, l’effort salarial annoncé par BNPP pour nous, techniciens et cadres confondus, semble relever de l’oeuvre de bienfaisance, comparé aux rétributions des actionnaires, des dirigeants et des traders, comme le fameux «Milliard» l’a parfaitement mis en évidence.

M. Pébereau a empoché 15.610.152€ de salaires et, par le jeu de ses stocks options, a engrangé 14.432.610€ de plus values.
Propriétaire de 184.192 actions en 2008, il avait aussi empoché depuis 2001 la somme de 1.703.303€ au titre des dividendes. Fin 2008, il bénéficiait toujours d’un confortable matelas de 749.787 stocks options.

M. Prot a empoché 18.232.579€ de salaires et, par le jeu de ses stocks options, n’a engrangé que 3.554.903€ de plus values.
Il avait en portefeuille, fin 2008, 1.009.256 stocks options. Propriétaire de 118.311 actions en 2008, il a touché depuis 2001 la somme de 774.350 € au titre des dividendes.

Les négociations annuelles obligatoires se sont ouvertes avec des propositions qui reconduiraient injustices, inégalités et médiocrité du pouvoir d’achat du plus grand nombre.

Les efforts de la Cgt vont redoubler pour que, sans léser aucune catégorie, celles qui souffrent le plus aujourd’hui voient leur situation revue. La Cgt tiendra fermement ce cap jusqu’au bout des négociations.

D’autres organisations syndicales ont tendance à se satisfaire -voir les années passées- de ce que la direction est prête à accorder. La Cgt a la volonté, si la direction reste bloquée dans sa micronégociation, de mettre dans la balance votre intervention collective, comme le 6 août.

Adhérer aujourd’hui à la Cgt BNPP

• C’est renforcer un syndicat rigoureux dans ses engagements vis-à-vis des salariés, face à une Direction de plus en plus exigeante et rapace.
• C’est prendre sa place dans un syndicalisme dynamique, rassembleur et démocratique où les décisions ne sont pas «prises d’en haut» mais décidées par tous.
• C’est rejoindre la première Confédération syndicale : 34 % d’audience lors des dernières élections nationales. La CGT rassemble 700.000 salariés de tous secteurs d’activité.
• C’est vouloir faire respecter et garantir ses droits, ses intérêts et sa dignité.

Amicalement et, nous l’espérons, à bientôt parmi nous.

Votre cotisation syndicale

Elle matérialise votre adhésion au syndicat et garantit son indépendance à l’égard des employeurs.

Les cotisations syndicales donnent droit à une réduction d’impôt à hauteur de 66% de leur montant, dans la limite de 1% du montant des salaires perçus sur l’année et diminué des cotisations sociales déductibles.

Dans un principe d’égalité, chaque adhérent cotise proportionnellement à ses revenus.
Les situations particulières, notamment familiales, sont sujettes à des abattements.

À titre d’exemple, un technicien de niveau C (salaire brut annuel moyen de 24.000€) cotisera par mois entre 10 et 13€, soit un crédit d'impôt si imposable de 6,60 à 8,60€. Un cadre de niveau H dans la moyenne salariale cotisera moins de 20€ avec une déduction fiscale proportionnelle s’il est également imposable.