Jeudi, 05 Novembre 2009
Les négociations salariales de BNP Paribas, se sont achevées sans répondre aux besoins réels des salariés.
Les informations révélées dans la presse sur les bonus des trader et les stocks options de nos dirigeants, ainsi que la mobilisation de nombreux collègues le 6 août à l’appel des organisations syndicales, ont obligé la Direction à donner le sentiment de faire un geste à l’encontre des salariés...
Lundi, 05 Octobre 2009
Les négociations salariales 2010 auront pour la première fois depuis des années été expédiées en trois semaines.
Les dernières propositions de la RH -une augmentation générale pérenne de 1% avec plancher à 320€ et une prime exceptionnelle de 1200€- ont emporté les signatures SNB/CFDT...
Jeudi, 24 Septembre 2009
Tout en ayant pris conscience de l’exaspération des nombreux salariés qui subissent l’injuste répartition des salaires, mais faisant fi des ultimes démarches d’une majorité d’organisations syndicales visant à...
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Mardi, 22 Septembre 2009
La Direction a proposé lors de cette réunion : augmentation pérenne : toujours 0,8 % mais avec un plancher de 300 euros annuels ce qui ferait 23 euros bruts mensuels, prime : son montant serait de 1.000 euros, les salariés pourraient verser jusqu’à 100 euros dans le P.E.E. avec un abondement de 200 %.
Devant le refus unanime de toutes les organisations syndicales, la Direction reviendra...
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Lundi, 14 Septembre 2009
Pour défendre ensemble nos intérêts,
ADHÉREZ à la Cgt !
Aujourd’hui plus que jamais, l’effort salarial annoncé par BNPP pour nous,
techniciens et cadres confondus, semble relever de l’oeuvre de bienfaisance, comparé aux rétributions des actionnaires, des dirigeants et des traders, comme le fameux «Milliard» l’a parfaitement mis en évidence.
Contrairement à nous, depuis 2001, M. Pébereau et B.Prot...
Lundi, 14 Septembre 2009
Mesures globales insuffisantes
Bas salaires à l'avenir sans perspectives
En fin de réunion de la semaine dernière, la RH avait promis de revenir avec des propositions nouvelles. Le peu de consistance du “nouveau”
a déclenché un quasi tollé parmi les organisations syndicales...
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Jeudi, 10 Septembre 2009
L’acte I, scène I des négociations salariales s’est ouvert cet après-midi.
La Cgt est revenue sur sa demande de remise en ordre du système de rémunérations et de revalorisation des salaires de 250€ mensuels, ce qui apporterait un relèvement de pouvoir d’achat significatif pour les bas salaires...
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