Retraite Retraite chapeau ou au rabais ?
Jeudi, 14 Janvier 2010
Pour eux une retraite chapeau...
...Pour nous une retraite au rabais
Lors d'un débat mardi au Sénat, Xavier Darcos a expliqué qu'il voulait: sauvegarder le système de retraite par répartition.
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Face à l'accroissement des déficits, il y a évoqué trois leviers possibles :
- baisser le montant des retraites,
- augmenter les cotisations,
- allonger la durée de cotisation effective.
"Diminuer le montant des pensions, je vous le dis clairement, serait inacceptable. Quant à l'augmentation des cotisations, j'observe que nous avons déjà le niveau de cotisation le plus élevé d'Europe", a-t-il déclaré.
"Je le dis donc sans ambages: dans un pays dont l'espérance de vie s'accroît d'un trimestre chaque année, nous n'avons d'autre solution que de travailler plus longtemps."
Le ministère du Travail a ensuite précisé que l'allongement dont parlait Xavier Darcos était celui de la durée de cotisation effective et pas une hausse du nombre d'années travaillées nécessaire pour toucher une retraite à taux plein.
Ces affirmations se heurtent à des faits chiffrés
- le rythme élevé des suppressions d’emplois (3,8 millions de chômeurs inscrits à pôle emploi en octobre dernier - 700.000 de plus qu'en décembre 2007)*,
- le taux d’emploi des 55-64 ans à 42%*
- parallèlement à un emploi des jeunes de 15-24 ans qui s’écroule à 27,5%*.
Comment dans ces conditions rendre possible une hausse de la durée de cotisation effective, et ne pas voir sa pension de retraite se réduire ?
*(chiffres au 3ème tri 2009 - source : INSEE)Le problème sous un autre angle
Permettre aux seniors de prendre leur retraite à 60 ans pour garantir l’activité des salariés plus jeunes est-il vraiment hors de propos ?
Cela ne concourerait-il pas à faire baisser le chômage et à accélérer une reprise de l’activité qui à son tour créerait des emplois pérennes ?
La question du déficit
Il y a évidemment la question des exonérations et manquements de l’état à ses engagements qui se chiffrent à quelques 31 milliards d’€.
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S’ajoutent maintenant à cela :
- les heures supplémentaires exonérées de cotisations (167 millions déclarées pour le seul 3ème trimestre 2009 soit l'équivalent de 420.000 emplois à temps plein)
- le cortège des suppressions d’emplois : ERDF, CARTERPILLAR, MOLEX, CONTINENTAL, la SNCF, BOUYGUES… qui induisent également de moindres cotisations sociales.
- L’explosions de «ruptures conventionnelles de contrat de travail» pour les plus de 57 ans, mis à la charge de pôle emploi par leurs employeurs, et ne cotisant plus pour la retraite.
“Diminuer le montant des pensions serait inacceptable”
Encore la langue de bois
Alors que le gouvernement fustige «les patrons voyous», bizarrement Mr DARCOS n’évoque pas les conséquences de ces comportements dans son analyse.
Alors que jamais depuis la 2nd guerre mondiale, la société française n’a été confrontée à une montée aussi brutale du chômage, on nous parle encore de travailler plus… mais ça ne relève bien sur ni du dogme ni de la langue de bois !
Il faut être responsables !
On vous le dit, les déficits s’accroissent, la seule solution c’est de cotiser plus longtemps.
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Soyons réalistes, les résultats des entreprises ne permettent pas à la fois :
- de distribuer des dividendes confortables,
- des salaires, bonus et stocks options indécents à leurs dirigeants,
- des cotisations sociales permettant aux salariés de bénéficier d’une retraite décente.
Ecoutez les paroles du Medef transmises par Mr DARCOS, admirez les actes des dirigeants de notre belle entreprise. Ils ne pensent qu’à «sauvegarder le système de retraite par répartition».
Dormez brave gens, le Medef veille sur vous !
Pour les salariés, accéder au travail plus tard, subir des périodes de chômage non cotisées, espérer conserver un travail passé 55 ans.
A part ça, il n’est pas question de baisser le montant des pensions déjà mis à mal par les réformes Balladur et Fillon !
En parlant de responsables
Dans le cortège des suppressions d’emploi, BNP Paribas amène sa part, avec ses restructurations permanentes. Rien que pour Fortis, ce sont 775 emplois sur 1.378 qui vont être détruits. Et les cotisations qui vont avec.
Pour les retraites, pas d'inquiétude. BNP Paribas a provisionné plus de 28 millions d'euros pour les retraites de ses dirigeants.
Pour la Cgt, être responsable c'est :
- Vouloir que les jeunes puissent accéder à l’emploi, eux qui espéraient tant que la génération du baby-boom leur laisse de la place.
- Vouloir que les «seniors» puissent vivre une retraite décente.
- Vouloir également que les employeurs changent de comportement et cessent de procéder à des licenciements boursiers.
- Vouloir que cesse l’escalade des exonérations de cotisations.
S’opposer de toutes leurs forces :
- aux efforts faits pour détruire cette maudite retraite par répartition, génératrice de cotisations sociales pour les entreprises
- au développement des systèmes d’assurances privés, sources de beaux dividendes !
A terme, ils voudraient imposer la retraite par capitalisation
Pourtant, la crise économique a démontré qu’une épargne basée sur la capitalisation pouvait se montrer très «volatile ».
Aujourd’hui dans d’autres pays ne disposant pas de système de retraite par répartition, bien des retraités et futurs retraités, n’ont plus que leurs yeux pour pleurer.
Le système actuel, basé sur la solidarité entre générations, est le seul au monde à avoir prouvé une telle efficacité. Ne le laissons pas détruire...
