CCE Commission Commerce du 24/11/2099

Courage... fuyons

Le Responsable de BDDF, Villeroy de Galhau, n’a pas cru bon d’être présent pour expliquer ses projets d’évolution du réseau et sa politique commerciale, ni pour répondre aux questions sur les dysfonctionnements actuels devant vos représentants. De ce fait, toutes les questions liées à ces sujets n’ont pu être traitées.

Management et commissionnement dans les groupes d’exploitation

Les «règles du jeu» ont changé début octobre, après que la direction en ait glissé le principe lors d’une séance en juillet, mais sans avoir respecté la procédure normale.
Une commission exceptionnelle sera réunie début janvier 2010 pour traiter ces questions.

Intégration du réseau Fortis France

réunion exceptionnelle du CCE le mardi 1er décembre.

Restructurations

• Tarn et Garonne :
  rattachement de l’entité de Montauban au groupe d’Agen
• Pays de Gironde :
  rattachement de l’entité de Bergerac
• Montluçon :
  fusion avec Clermont Ferrand
• Auxerre :
  fusion avec Nevers

La Direction générale refuse de faire le point demandé au plan social avant le printemps 2010.

La Cgt est intervenue sur les difficultés de mobilité sur ces secteurs sud-ouest, ainsi que sur les exigences déplacées de certaines Directions en matière de reports ou de suppressions de congés qui doivent cesser.
Elle a confirmé qu’il est pleinement du rôle du CCE de s’assurer de la pertinence des dossiers, non pas sur les économies d’échelle, mais en termes de respect des salariés.
Le dossier en cours de la fusion des Groupes de Creil et Beauvais qui va être présenté au CE de la DRBP n’est pas non plus exemplaire.

Maison des entrepreneurs

Les premières mises en œuvre annoncées sur la DR Lyon et la DAP de ce projet présenté au CCE en octobre dernier sont déjà en décalage : on y a juste oublié les CDP !

CDP

Après 6 ans d’une réflexion profonde, la DG revient à la définition originelle de ce métier (prospecteur).

Ils seront concentrés dans les groupes d’agences implantés sur des marchés riches et urbains et devront avoir au préalable capitaliser deux expériences réussies dans des postes de commercial.
Ce qui a seulement changé, c’est l’appellation : les CDP deviennent des CDA (Conseiller en Développement d’Actifs). La Cgt a pointé le manque de pertinence de ce changement de terme.
Une fois de plus, la Fiche Emploi n’est toujours pas finalisée.

Net Epargne

La Direction est partie d’un satisfecit sur la base du nombre de contacts clients pour finir par avouer, sur notre insistance, que les chiffres de production «n’étaient pas bons, mais que c’était normal vu le contexte».
La Cgt a demandé si les salariés pouvaient eux aussi n’accepter que les chiffres valorisants dans leurs évaluations... No comment.

Net Crédit Immo

4500 dossiers mis en place pour 40 000 demandes.
Après intervention de la Cgt, la direction a indiqué que les EER de prospects gérés par cette entité n’avaient pas vocation à être à terme logées dans la Net Agence.

Net Agence Net

250 ouvertures de compte pour 2000 demandes. Ambition : 8000 EER/an.
Mettant en avant «des fraudes» et des économies de papier, la direction annonce le développement de la signature électronique en 2010, qui rendrait possible la bascule d’une part grandissante de l’activité réseau vers la banque à distance.

Effectifs minimum

La direction a rappelé l’interdiction d’ouverture d’agence à une seule personne et fixe à 3 personnes l’effectif minimum lors d’une création d’agence.
La Cgt est revenue sur la nécessité de renforcer les équipes de CRC à cet effet.

ANC

Projet de centralisation confirmé pour 2010.

Sièges assis/debout

La Cgt a rappelé la responsabilité de l’employeur sur la santé morale et physique des salariés et que des expertises à son initiative étaientt en cours.
L’ensemble des OS s'est associé à notre demande de retrait total de ce type de matériel y compris en ce qui concerne le nouveau pilote.

Avantages exorbitants

Prétextant un contrôle de l’URSSAF, la RH Groupe a glissé la probabilité d’une nouvelle réduction des avantages tarifaires pour les salariés de la banque.

Projet FARH

(France Assistance Ressources Humaines) de centralisation de l’ensemble des pôles RH de BDDF réseau et OAV (hors CRC et RBIS).
La finalisation est prévue pour 2013 et prévoit le maintien d’un assistant RH par groupe d’ici là. Suppression de 81 postes (ETP) à la clé.