Cegpac La Direction d’OAV persiste et signe
Mercredi, 04 Novembre 2009
Les salariés de SOISY sont toujours aussi déterminés
Mardi 3 novembre 2009, suite au mouvement de l’ensemble des salariés de SOISY du vendredi 30 octobre, Didier CHAPPET, Directeur d’OAV accompagné du Secrétaire Général (en même temps Président du CEGPAC) et de la Directrice du GPAC RETAIL/IDF, a reçu une délégation composée de l’élu du personnel Cgt du site et du Secrétaire du CEGPAC.
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Après avoir exprimé les motifs de l’action du personnel :
- Respect de la dignité,
- Maintien du site de SOISY avec le retour de travaux pour pérenniser celui-ci.
L'élu Cgt a fait, au nom du personnel, le communiqué suivant :
«Monsieur le Directeur,
Mr ESTROSI, Ministre de l’Industrie, a déclaré sur une émission de France 2, je cite : « La quête de la performance a fait que trop d’entreprises ont fait des ressources humaines une variable d’ajustement. La place de l’homme et de la femme dans l’entreprise doit d’abord être privilégiée.
On ne fait pas une culture du résultat sur le dos de ceux qui font la dimension humaine d’une entreprise ».
Mes collègues et moi-même vous demandons solennellement de maintenir l’APAC de Soisy, car la Direction nous demande de formuler des choix de reclassement sur PARIS alors qu’elle n’a pas l’honnêteté d’informer les salariés de la pérennité ou non de ces sites.
Vous n’ignorez pas que nous habitons tous le Val d’Oise ou l’Oise et que l’expertise demandée par le CHSCT a clairement établi que les allongements de temps de transport auraient un réel impact sur la santé morale et physique des salariés.
Vous ne nous ferez pas croire que la Direction Générale peut dépenser des millions d’euros pour les Grands Moulins de Pantin et ne peut consacrer quelques milliers d’euros pour le loyer de la petite Apac de Soisy.
Si vous acceptez de maintenir le site de Soisy, sachez que le personnel vous en sera reconnaissant et sera clairement motivé pour assurer la production de l’Apac.
Si vous persistez à fermer le site en Janvier, nous serons à nouveau en grève et nous le ferons savoir à tous les GPAC et à la presse.»
Ensuite, le Directeur d’OAV a, pendant de longues minutes, de nouveau exprimé sa politique en matière de centralisation des Back office qui passe par des regroupements et des fermetures d’APAC.
Il a d’ailleurs annoncé de nouvelles fermetures en 2010.Ces informations feront l’objet de la réunion de la Commission du CCE du 2 décembre prochain.
La direction considère toujours l’Ile de France comme un bassin d’emploi unique, ce qui lui permettra de déplacer les salariés en fonction des seuls choix exclusivement basés sur les gains de productivité et la baisse des coûts.
Petite nuance,OAV considère que les déplacements Domicile/ Travail ne doivent pas dépasser 2h/2h15 par jour dans le cadre des propositions de reclassements avancées par la Direction. Il faut savoir qu’aujourd’hui 30% des salariés des APAC de l’Ile de France ont + de 3 heures de transport par jour.
Nous avons également appris que le site de Rueil ne serait peut être pas réservé uniquement au GPAC Entreprise IDF. La Direction nous a aussi confirmé l’ouverture du site de VAL de FONTENAY pour le printemps ou l’automne 2011.
Dans le cadre de la fermeture de l’APAC prévue le 18 janvier, la direction d’OAV s’est engagée à réaliser les reclassements de l’ensemble du personnel de SOISY dans les meilleures conditions en essayant de satisfaire le premier ou le deuxième choix des salariés.
Le hic c’est que la direction va annoncer de nouvelles restructurations qui ne permettent pas aux salariés de SOISY et des autresAPAC de Paris et de Province de choisir avec une véritable lisibilité sur l’avenir.
Mardi après midi, nous avons réuni le personnel de SOISY pour lui faire un compte rendu.
Les salariés de cette APAC ne sont pas satisfaits des réponses de la Direction et exigent toujours le MAINTIEN DE LEUR SITE.
Après leur courageux mouvement de vendredi, qui n’est pas un simple excès d’humeur, ils demandent à la Direction de revoir sa position.
Nos collègues appellent tous les salariés desAPAC/GPAC de Paris et de Province à réfléchir :
La situation à SOISY ne préfigure-t-elle pas celle qui impactera demain la vie professionnelle et personnelle de l'ensemble des salariés desAPAC et GPAC, avec les prochaines étapes 2010 du Schéma Directeur ?
