Mercredi, 28 Octobre 2009
Accord sur les conditions d’accès et de maintien dans l’emploi des salariés seniors
La Cgt BPLG n’en n’a pas été signataire, pour les raisons...
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BPLG
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Mardi, 25 Mai 2010
Pour le CHSCT nomination d'un expert, dont le rapport est édifiant et l'avis négatif des membres du CHSCT parfaitement étayé.
Pour le C.E. nomination d'un expert et désignation d'un avocat. Tous les élus du C.E. ont décidé d'assigner en référé la Direction dans le cadre du futur plan BPLG 2012.
L'audience a eu lieu le 7 mai 2010 à 14 h au Tribunal de...
Lire la suite : Que font les organisations syndicales à BPLG ?
Mercredi, 07 Octobre 2009
Les organisations syndicales signataires de l’accord GPEC au dos du mur !
L’accord GPEC prend fin le 31/12/2009 et 33 collègues ayant refusé la mobilité géographique se retrouvent toujours sur le carreau à 3 mois de l’échéance.
Un choix cornélien leur est proposé : faire une demande de départ volontaire contre leur gré afin de pouvoir bénéficier des mesures d’accompagnement prévues dans l’accord, ou bien être licenciés ...
Vendredi, 15 Mai 2009
Le 17 mars 2009 fut marqué par le coup d'envoi de la négociation des salaires à BPLG dite "N.A.O."
Dès le 23 mars suivant, l'ensemble des organisations syndicales a fait parvenir à la Direction leurs demandes communes dans le courrier reproduit ci-contre. Lettre écrite et signée par l'ensemble des délégués syndicaux et des négociateurs de la NAO 2009. Nous vous renvoyons aux diverses publications...
Mardi, 17 Février 2009
A suivre n°67
Sommaire :
Vous aimez la neige ? ; Quand la DRRH confirme les propos de la CGT ; BPLG Dévoile son top ;
Déclaration CGT Sur le point n° 3 de l'ordre du jour du CE du 16/01/2009 ; Le combat exemplaire de Jean-Claude BOUCHARD...
Jeudi, 22 Janvier 2009
Comité d'Entreprise du 16 janvier
Déclaration de la CGT
Le projet de réorganisation qui nous est présenté aujourd’hui représente, en quelque sorte, un «ajout de lot» au projet BPLG 2010. La Direction prétend qu’il n’a aucune conséquence sociale. Compte tenu que seule une vingtaine de personnes sont concernées d’une part et , d’autre part, de la position des intéressés à la tête de l’entreprise, il eût été surprenant qu’ils fussent concernés par une mobilité géographique contrainte avec...
Mardi, 04 Novembre 2008
Portrait ordinaire d'un licenciement peu ordinaire
Jean Luc DIDIER est sous le coup d’un licenciement pour insuffisance professionnelle (cf. A SUIVRE N° 65 – octobre 2008). La CGT mobilise les salariés de BPLG contre ce licenciement abusif et les invite à signer la pétition téléchargeable dans notre espace intranet NODUS.
Nous avons rencontré Jean Luc à plusieurs reprises au cours de ces dernières semaines. Il a accepté de nous retracer son parcours à BPLG...
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