Réunion du 13/02/2007

La Direction aborde cette troisième réunion avec une proposition de prime uniforme de € 900,00 et un abondement à 300 % sur € 90,00.

Les élus ayant tous trouvé cette proposition insuffisante, la Direction a demandé une suspension de séance. A son retour, elle a abattu ses dernières cartes et proposé une prime uniforme de € 1.000,00 avec la possibilité d’un abondement à 300 % sur € 120,00 ainsi qu’une dotation supplémentaire au Comité d’Entreprise destinée à la Mutuelle qui pourrait être de € 30.000,00.

Les organisations syndicales ont estimé que ces dernières propositions marquaient une avancée non négligeable.

En cas de signature de cet accord, cette prime pourrait être versée sur la paye d’avril pour le personnel présent à l’effectif au 31 décembre 2006 et toujours présent au 30 mars 2007.
Elle sera versée au prorata du temps de travail. Elle ne concerne pas les stagiaires. L’abondement portera sur le Fonds «BNP Paribas Actionnariat France» (fusion avec le fonds 805).

Pour notre organisation syndicale consciente de cette avancée, nous regrettons qu’aucune mesure pérenne n’accompagne cette prime alors que les résultats de notre Filiale sont exceptionnels. Il est regrettable que nos négociations soient bloquées par la maison mère qui par son ingérence continuelle ne permet pas qu’il y ait de réelles négociations au sein de notre Filiale mais impose continuellement ses directives et fait une question de principe l’absence de mesure pérenne une année sur deux, l’indice INSEE n’augmenterait-t-il qu’une année sur deux ?

Notre organisation syndicale estime qu’elle doit donc également faire une question de principe de ne pas cautionner cet état de fait, d’autant qu’aucune garantie n’est apportée sur la mesure pérenne qui pourrait être négociée en 2008 et qui risque comme d’habitude de ne pas couvrir la baisse du pouvoir d’achat de ces deux années.

Pour ces raisons et tant que nos négociations ne se dérouleront pas dans les mêmes conditions et avec la même quasi-liberté que celles de 2001, notre organisation syndicale ne signera pas l’accord de négociations sur les salaires de 2007.

Une dernière réunion est prévue le 20 février 2007 pour relecture du texte définitif et l’avis sera demandé au Comité d’Entreprise le 22 février.